WeTeK –
Über uns

Die WeTeK Berlin gGmbH ist eine gemeinnützige Organisation für Qualifizierung, Ausbildung und Jugendkultur. Wir organisieren seit 2007 Projekte in den Bereichen Förderung von Ausbildung und Beschäftigung sowie Jugend-, Medien- und Kulturarbeit. Unsere Angebote richten sich an Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene, Ausbildungs- und Arbeitssuchende, an pädagogische Fachkräfte, Künstler*innen und selbstständige Kreative sowie berufsausbildende Unternehmen.

Unsere Berufsorientierungsangebote unterstützen junge Menschen dabei, ihre Potenziale und den passenden Beruf zu entdecken und ermöglichen im Abgleich mit den Anforderungen von Arbeitgeber*innen einen erfolgreichen Einstieg ins Arbeitsleben. Dies gelingt mit Formaten wie Praxiserprobungen in Werkstätten, Berufeparcours, Kompetenzanalyse, Praktika und in enger Zusammenarbeit mit Unternehmen.

Unsere Qualifizierungsangebote beruhen auf einer praxisbezogenen und zielgruppengerechten Bildung im Sinne lebenslangen Lernens. Dafür bieten wir, neben formalen Abschlüssen, auf unterschiedliche Praxisfelder zugeschnittene Fort- und Weiterbildungen.

Unsere außerschulischen Bildungsangebote befähigen junge Menschen eigene schöpferische Fähigkeiten zu entdecken, zu kreativen Umsetzungen eigener Ideen, zum kritischen und kreativen Umgang mit digitalen Medien sowie zu kompetenter Auseinandersetzung mit gesellschaftlichen und technologischen Entwicklungen und leisten dabei einen Beitrag zu gesellschaftlichen Teilhabe.

Unser Leitbild

Als gemeinnützige Organisation entwickeln und realisieren wir innovative und kreative Bildungsangebote für unterschiedliche Adressat*innen. Unsere Kompetenzfelder umfassen Berufsorientierung, Wege in Ausbildung und Arbeit, Ausbildung, Qualifizierung, Fort- und Weiterbildung, Medienbildung und Jugend(kultur)arbeit. Darüber hinaus bieten wir an unserer Fachschule für Sozialpädagogik eine berufsbegleitende Ausbildung zur/zum Erzieher*in an. Ursprung und weiterhin tragender Gedanke unserer Arbeit ist es, die Adressat*innen unserer Angebote zur kritischen Auseinandersetzung mit gesellschaftlichen und technologischen Entwicklungen zu befähigen. Geleitet von einem humanistischen und demokratischen Weltbild, sehen wir unserer Ziele darin, 

• Bildungszugänge und Bildungsgerechtigkeit,
• Räume für die ganzheitliche Persönlichkeitsentwicklung sowie
• eine Kultur der Selbstständigkeit im Sinne nachhaltiger Bildungsprozesse

zu schaffen. Um diese Ziele zu erreichen, legen wir Wert auf verlässliche Kooperationen im Rahmen regionaler, nationaler und europäischer Netzwerke. Die Diversität von Berufs- und Lebenserfahrungen, Einstellungen und Verhaltensweisen erachten wir als wertvolles Potenzial für die Entwicklung des Unternehmens und der Gesellschaft. Mit der Anwendung qualitativer Standards sichern wir die langfristige Wirksamkeit unserer Arbeit.

Unsere Themen

Nachhaltigkeit

Nachhaltigkeit in ökologischer, ökonomischer und sozialer Hinsicht wird sowohl im strukturellen Unternehmenshandeln als auch in der pädagogischen Arbeit verfolgt, um Prozesse ganzheitlich in Richtung BNE zu entwickeln, und berücksichtigt die Nachhaltigkeitsprinzipien – Vermeiden, Reduzieren, Wiederverwenden, Recycling, regional und fair produziert/gehandelt.

Wir setzen deshalb auf verschiedene ökologische Maßnahmen ressourcenschonende Arbeitsprozesse im Unternehmen, darunter Mülltrennung und -vermeidung durch die Nutzung wiederverwertbarer und recycelter Materialien, Einsatz von umweltfreundlicheren Chemikalien, energieeffiziente Beleuchtung und IT-Geräte sowie Materialeffizienz, etwa durch die Standard-Duplex-Einstellung bei Druckern und papierlose Verfahren: digitale Dokumentation sowie Kommunikation. Im Bereich Mobilität unterstützen wir umweltfreundliche Alternativen wie die Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs mit dem BVG Jobticket und die Durchführung von Online-Meetings.

Unser Ziel ist es, Bildungsprozesse in allen Angebotsbereichen im Einklang mit dem Aktionsplan „Bildung für nachhaltige Entwicklung“ (BNE) zu gestalten. In diesem Kontext überprüfen wir unsere Angebotskonzepte auf die Implementierung und Einhaltung unserer betrieblichen Nachhaltigkeitsprinzipien.

Nachhaltigkeit wird in den Angeboten etabliert durch Gestaltung der Lernumgebungen und Projektregeln, DiY-Angebote und stärkt so das Bewusstsein für nachhaltiges Arbeiten.

Gewaltschutz

Wir bieten Kindern und Jugendlichen sowie allen Teilnehmer*innen geschützte Räume, in denen sie sich entfalten und entwickeln, sich öffnen und Vertrauen wagen können. Wesentlich ist dabei eine Kultur des gegenseitigen Respekts sowie der Aufmerksamkeit und Achtung der individuellen Rechte im Umgang mit Adressat*innen, Kooperationspartner*innen und Kolleg*innen.

Kinder- und Jugendschutz ist Teil des Gewaltschutzkonzepts, das präventive Anforderungen und einheitliche Vorgaben für Interventionsmaßnahmen definiert, sei es physische, psychische oder digitale Gewalt.

Das Schutzkonzept schließt konsequent den digitalen Raum mit ein. Wir fördern Medienkompetenz sowie den reflektierten Umgang mit Informationen, damit Kinder und Jugendliche befähigt werden, das digitale Umfeld für ihre persönliche Entwicklung zu nutzen und Risiken angemessen zu begegnen, sich verantwortungsvoll und sicher im digitalen Raum zu bewegen und Teilhabe zu erschließen. Das digitale Schutzkonzept versteht sich auch als interne und externe Hilfestellung für Fachkräfte, Honorarkräfte und Ehrenamtlichen sowie Erziehende.

Auf Grundlage der Praxisexpertise bieten wir externe Beratung, Teamfortbildungen und Weiterbildungen an.

Diversität

Im Januar 2023 unterzeichneten wir die Charta der Vielfalt und bekräftigten damit unser Engagement für Vielfalt und Inklusion. Wir erachten Diversität von Berufs- und Lebenserfahrungen, geschlechtlicher und kultureller Identität, Einstellungen und Verhaltensweisen als wertvolles Bereicherung für die Entwicklung des Unternehmens und der Gesellschaft. Gleichbehandlung und ein inklusives und respektvolles Miteinander ist gelebtes Selbstverständnis und in Verfahren verankert.

Ein ganzheitlicher Ansatz, der die indivuelle Persönlichkeit mit all ihen Facetten in den Focus stellt/rückt ist integraler Bestandteil in unseren Angeboten und gewährleistet die Förderung der Gleichbehandlung ohne Ungleiches gleich zu behandeln (Intersektionalität). Dabei ist Interkultureller Kompetenzaufbau die positive Antwort in Bezug auf Bekämpfung von Diskriminierung und beinhaltet gemeinsames Aushandeln von Projektregeln, Aufbrechen kulturell bedingter Rollenstrukturen und geschlechter-/kultursensibler/einfacher Sprache und Beispiele aus Lebens- und Erfahrungswelten.

Interne Workshops, Fortbildung, teamübergreifender Austausch und Reflexion des eigenen Handelns fördern ein Bewusstsein für Vielfalt und bauen unbewusste Vorurteile systematisch ab.

Die WeTeK Berlin gGmbH ist ein anerkannter Träger der freien Jugendhilfe, Mitglied im Paritätischen Wohlfahrtsverband, bei medianet berlin brandenburg, der Gesellschaft für Medienpädagogik und Kommunikationskultur, der LKJ (Landesvereinigung Kulturelle Kinder- und Jugendbildung Berlin e.V.), Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt und zertifiziert nach AZAV.