Team-/inhouse-Fortbildungen Leading Change – im Team mit Kopf, Herz und Körper.
Typ
Teamfortbildung
Beschreibung
Dieser Workshop optimiert die Teamkommunikation mittels der Harvard-Public-Narrative-Methode und des Johari-Fensters. Wir fördern eine resiliente, diskursfreudige Zusammenarbeit und analysieren die Rolle nonverbaler Kommunikation (Gestik, Mimik) in Führungssituationen sowie zwischen den Geschlechtern.
Praktische Interaktionsübungen reflektieren die eigene berufliche Identität und erkennen alle Persönlichkeitsanteile, auch in Krisenzeiten, als wertvoll an. Auf Basis von Antidiskriminierungsarbeit und der Reflexion von Rollenbildern etablieren wir eine wertschätzende, empowernde Feedback- und Fehlerkultur. Der Workshop zielt darauf ab, im Team Effektivität, Sensibilität, Direktheit und Freude an der Zusammenarbeit zu steigern.
Inhalte im Überblick:
- Teamkommunikation verbessern (für Leitungspersonal und Mitarbeitende).
- Reflexion der eigenen Rolle im Team und Wertschätzung verschiedener Persönlichkeiten.
- Respektvolle, konstruktive Zusammenarbeit fördern (Antidiskriminierung, Feedback- und Fehlerkultur und Direktheit).
Zielgruppe:
Pädagogische Teams aus Schulen, Jugendzentren und anderen sozialen Einrichtungen in der offenen Jugendarbeit.
Kosten:
Die Kosten der Fortbildung richten sich nach der Dauer und Gruppengröße der Veranstaltung (Eine Gruppe = max. 18 Teilnehmende)
Halbtägig – 250€: Einfühung in medienpädagogische Grundlagen oder ein spezifisches Thema, Kurzworkshops oder Fachinput
Eintägig – 450€: Intensiv-Workshop inkl. Praxisübungen und Konzeptentwicklung
Zweitägig – 800€: Vertiefungsthemen, Praxistransfer und Erstellung medienpädagogischer Konzepte
Anmeldung:
Interessierte können sich per Mail oder telefonisch anmelden.